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팀 루틴
[Daily Scrum] 어제 배운 점과 오늘 할일을 공유해요!
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배운 점: 팀에게 공유하고 싶은 자신의 배운 점을 소개해요!
양식은 없습니다. 다양한 주제와 형태로 흥미로운 이야기를 전합니다.
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오늘 할 일: 하루동안 진행할 업무에 대해서 스스로 목표와 세부 업무를 정합니다. 마찬가지로 팀에게 내용을 공유합니다.
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주간 사소한 실천: 한 주 혹은 스스로 정한 기간 동안 진행하는 사소한 실천입니다. 작은 일로부터 성취감을 느끼고 본인만의 루틴을 만들어 봅시다.
[서교 불백] 모든 팀원이 임팩트를 낼 수 있는 아이디어 회의에 참여해요
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현재 개발중인 기능에 대해서 진행사항과 확인한 데이터를 공유합니다.
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어떤 지표가 측정되었는지 이해하고 이를 개선하기 위해 필요한 의견을 알아내거나 가설을 정한 뒤 개선을 반복해봅니다.
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아이디어 보드에 올라온 아이디어에 대해 의견을 나누고 피드백을 합니다.
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‘우리의 기여’: 전체 팀원이 협업해서 시도할 수 있는 단위의 아이디어를 실행합니다.
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‘나만의 기여’: 단독으로 시도할 수 있는 단위의 아이디어를 실행합니다.
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목표 달성에 도움이 되는 아이디어라면 무엇이나, 어떤 형태로든 제안합니다.
[Product Weekly] 매주 제품 성과를 돌아보고 다음 방향을 고민해요
OKR로 목표관리를 하며 실험의 양과 질을 높이기 위해 지속적인 논의와 발전 방향을 다룹니다.
지난 주기의 만족도와 이번 주기 실험의 변화, 다음 주기의 목표 설정 등 참여하는 모두가 제품에 기여하고 성장을 위해 몰입합니다.
트래킹하는 유저 행동 데이터를 근거로 성과를 측정하고 실험을 통해 얻은 인사이트들을 쌓아 공유합니다.
매주 발전하는 회의로 팀에서 가장 집중해서 다루는 루틴입니다.
[Monthly Scrum] 한 달을 되돌아보고 다양한 경험을 함께해요!
한달 동안의 자신과 팀을 되돌아보며 혹시나 지나치거나 부족하지 않았는지 돌아보고 성장하기 위해서 필요한 고민들을 나눕니다.
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한달 간 가장 인상깊었던 배운점 공유: 한달 동안 기록했던 팀의 배운점들을 통해 인상 깊거나 자신에게 일어난 실질적인 변화를 만든 것을 주제로 이야기를 나눕니다.
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팀 목표 회고: 한달 간 팀 목표 달성에 기여한 부분과 더 팀 목표 달성을 위해 더 발전하면 좋을 부분에 대해 이야기를 나눕니다.
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새로운 경험: 맛있는 식사와 함께 팀과 즐길 다양한 활동들을 기획해 진행합니다.
[Team Gathering] 3명 모이면 활동비를 지원해 드려요
팀원 3 인 이상이 함께하는 게더링 모임 활동을 제안하면 활동비를 지원합니다.
‘우트’ 서비스에서 게더링 이벤트를 생성했을 때 3인 이상이 참여해야 활성화되는 아이디어를 팀 내에서 실천하고 있습니다.
점심 식사 또한 게더링 이벤트의 한 활동으로 보고 있습니다. 사무실에서 벗어나 함께 다양한 주제를 넘나드는 커뮤니케이션을 하도록 권장하고 있습니다.
팀이 기록한 ‘맛집 리스트’를 경험해 보세요.
팀 이벤트 사진 엿보기 [CTO 세션 & 개발 노가리]
개발자는 단순 코딩하는 사람이 아니라, 우리에게 주어진 '비즈니스 문제를 해결하는 사람'
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CTO 세션: 매주 개발 관련 지식을 팀원들과 공유합니다. 서로의 전문 분야를 이해하고 도움을 주기 위해 양보다는 자신과 듣는 사람의 이해에 집중해 운영합니다.
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개발 노가리: 는 주간 개발 회의록으로 개발 백로그와 제품 시사점, 기술적 관심사 등 다양한 주제로 노가리를 뜯습니다.
